Como empresa, usted necesita empleados con los que pueda contar. PTS prepara a los jóvenes con las habilidades que usted busca, pero que probablemente tendrá dificultades para encontrar: responsabilidad, pensamiento crítico, trabajo en equipo y más. Adaptado a sus necesidades y probado internacionalmente, PTS puede ayudarlo con los desafíos que su negocio enfrenta en la contratación y mantenimiento de una fuerza laboral confiable y motivada , incluyendo:
Cerrar la brecha de habilidades
Preparación para el futuro de los trabajos
Mejorar la retención y la promoción de los empleados
En un estudio estadounidense de 2015 sobre empleadores y recién graduados, los empleadores calificaron a los recién graduados con un promedio de 30 puntos porcentuales menos que los estudiantes que se entrenaron en las 9 áreas de habilidades de preparación para el trabajo.
Un estudio de 2018 de McKinsey revela que los trabajadores pasarán un 24% más horas de trabajo usando habilidades socioemocionales en 2030 en comparación con 2016.
[Thumeka] Tiene un objetivo claro en cuanto a adónde va. La forma en que se presenta, la forma en que habla en las entrevistas, es diferente en comparación con otros estudiantes. Thumeka se comunica bien y muestra una ética de trabajo madura. También es capaz de establecer metas y priorizar de manera muy efectiva.... Esos son los empleados que usted está buscando en un negocio. Son muy raros.
Por qué son importantes las habilidades para la vida en las obras de construcción de Kenia
[Passport to Success] Las lecciones me ayudaron mucho con mi trabajo en McDonald's. Mi primer día, estaba muy ocupado. La gente me gritaba, pero yo pensé:"Tengo esto". No voy a mentir - los clientes pueden estar estresados, enojados y pueden ser malvados en ocasiones. Pero soy paciente, he aprendido a ser paciente, a escucharlos, a hablarles con respeto. A veces, incluso puedo alegrar el día de alguien.
María Contreras Graduado en PTS,
Chicago, Estados Unidos
