Hoy y mañana, la capacitación para la vida activa es una inversión inteligente. El futuro del trabajo ya está afectando las decisiones y el destino de las empresas, la educación y los ministerios gubernamentales. El ritmo del cambio tecnológico dificulta la decisión sobre la pertinencia de las distintas competencias técnicas. Según la investigación, las habilidades más difíciles de encontrar para los empleadores son aquellas que las máquinas no pueden dominar. Son las habilidades para la vida a prueba de futuro que Passport to Success ha estado cultivando en los jóvenes de los seis continentes durante más de una década.
En el 60 por ciento de las ocupaciones, un promedio del 30 por ciento de sus actividades laborales son automatizables.
En una encuesta del Wall Street Journal, el 92 por ciento de los empleadores dijo que las "habilidades sociales" eran tan o más importantes que las habilidades técnicas, pero el 89 por ciento dijo que les costaba mucho encontrar personas con las habilidades adecuadas.
Para 2030, los trabajadores pasarán un 24 por ciento más de tiempo en el trabajo usando habilidades socio-emocionales[habilidades para la vida] que en 2016.
