PTS Presencial

PTS presencial es la oferta original y emblemática de habilidades para la vida de IYF. Proporcionamos a las organizaciones  planes de lecciones diseñados sistemáticamente, entrenamientos relevantes, sesiones de tutoría, herramientas de medición y certificación para asegurar la entrega de la más alta calidad. Con el apoyo de más de 200 Máster facilitadores, más de 5.500 facilitadores de 50 países han impartido PTS presencial. PTS es a la vez explícita y flexible; completa y modular. Mientras que la mayoría de los jóvenes experimentan de 25 a 30 de las 100 lecciones posibles, no hay dos programas que sean exactamente iguales. PTS también ha demostrado ser exitoso en una variedad de escenarios,   incluyendo centros de entrenamiento corporativos, campos de deportes, aulas de colegios comunitarios y a la sombra de un árbol baobab (árbol africano sagrado). Independientemente de dónde se encuentren, todos los jóvenes participantes del PTS crecen como individuos preparados para el mundo del trabajo. Elija una de las siguientes opciones para averiguar cómo PTS presencial trabaja para organizaciones como la suya:


Empleadores

 

PTS Presencial

Resultados

PTS presencial salva la brecha de habilidades blandas. Los jóvenes se preparan para el trabajo, con mejores habilidades que satisfacen las expectativas de los empleadores. Pensadores críticos y solucionadores de problemas que trabajan bien con otros, los graduados de PTS presencial tienen tasas más altas de retención y promoción de empleados. PTS presencial es también una inversión inteligente para las empresas preocupadas por el futuro del trabajo, ya que estas habilidades sólo adquieren valor a medida que cambia la tecnología.

Casos de uso

PTS presencial es relevante para cualquier compañía que quiera profundizar las habilidades del personal joven existente, desarrollar un canal de talento e invertir en las comunidades donde operan. Es relevante y adaptable para diversas industrias.

Modalidad

PTS presencial ofrece garantía de calidad interna a través de un modelo de capacitación de facilitadores y un programa de capacitación único.

Metodología

Esta capacitación altamente interactiva, que prioriza el tiempo para la práctica de habilidades en grupos pequeños, asegura que los jóvenes estén comprometidos y tengan más probabilidades de retener lo que aprenden.

  • Satisfacción comprobada de los empleadores con los graduados de todo el mundo
  • Habilidades a la carta y preparadas para el futuro
  • Mejora del trabajo en equipo, la comunicación y el pensamiento crítico
  • Metodología altamente atractiva
  • Alineación con las normas internacionales
  • Control de calidad integrado
  • Universal, pero se puede adaptar a las industrias
  • Demostrada retención y promoción de empleados

  • El 40% de los empleados de Hilton fueron promovidos dentro de los seis meses siguientes a la finalización de la capacitación de PTS

Educadores

 

PTS Presencial

Resultados

A través de PTS presencial, los jóvenes superan las barreras a las oportunidades y el rendimiento estudiantil. Los resultados incluyen una mejor colocación laboral y una disminución en las tasas de deserción escolar. Después de las sesiones de capacitación y entrenamiento, los maestros que se convierten en facilitadores de PTS también informan que son más efectivos en sus trabajos.

Casos de uso

Las escuelas secundarias, instituciones de capacitación, colegios y universidades pueden usar PTS presencialpara equipar a los estudiantes para que crezcan como individuos completos, planifiquen para el futuro y estén listos con las habilidades que los empleadores buscan. PTS presencial puede complementar la formación técnica existente, puede incorporarse durante el horario escolar, o puede ofrecerse como una actividad extracurricular.

Modalidad

PTS presencial es flexible y puede ser enseñado dentro o fuera del salón de clases. Se centra en la enseñanza efectiva, incluyendo retroalimentación, entrenamiento y práctica.

Metodología

Esta capacitación altamente interactiva, que prioriza el tiempo para la práctica de habilidades en grupos pequeños, asegura que los jóvenes estén comprometidos y tengan más probabilidades de retener lo que aprenden.

  • Centros de enseñanza eficaz
  • Enfatiza el desarrollo personal y la preparación para el trabajo
  • Mejora de la inserción laboral de los jóvenes
  • Reducción de las tasas de deserción escolar
  • Aumento de las notas
  • Mejora la gestión del aula de los profesores incluso más allá de PTS
  • Control de calidad integrado
  • Adaptado para la relevancia local

Agencias de Gobierno

 

PTS Presencial

Resultados

Considerando las necesidades de los empleadores y las economías, PTS presencial enseña habilidades que permanecerán en demanda incluso cuando la tecnología cambie. Con mejores habilidades, los graduados tienen éxito en encontrar trabajo y han reportado un mayor sentido de pertenencia, voluntariado y compromiso cívico.

Casos de uso

PTS presencial es relevante para agencias gubernamentales o sistemas nacionales que buscan soluciones para el aprendizaje socio-emocional, la integración social, el empleo juvenil y las oportunidades económicas de los jóvenes.

Modalidad

PTS no requiere materiales impresos para los jóvenes participantes. Se puede ofrecer en una variedad de escenarios, desde un aula hasta un campo de deportes.

Metodología

Esta capacitación altamente interactiva, que prioriza el tiempo para la práctica de habilidades en grupos pequeños, asegura que los jóvenes se comprometan y tengan más probabilidades de retener lo que aprenden.

  • Se centra en el desarrollo personal y la preparación para el trabajo
  • Altamente atractivo
  • Control de calidad integrado
  • Disponible en hasta 20 idiomas
  • Adaptado para la relevancia local
  • Opción de módulos de compromiso cívico/aprendizaje de servicio

Organizaciones sin fines de lucro

 

PTS Presencial

Resultados

PTS presencial apoya a los jóvenes para que superen las barreras a las oportunidades, lucha contra la desigualdad de género y salva la brecha de habilidades. Los jóvenes están más orientados a los objetivos, seguros de su voz y de su futuro, y mejor preparados para conseguir trabajo o para tener éxito en la creación de oportunidades a través del autoempleo. Las organizaciones que sirven a los jóvenes también pueden fortalecer su capacidad personal a través de las sesiones de capacitación y tutoría de PTS presencial.

Casos de uso

PTS presencial es relevante como un programa independiente para organizaciones sin fines de lucro interesadas en apoyar a los jóvenes a desarrollar habilidades para la vida. También puede ser un componente complementario de iniciativas más amplias dirigidas a promover la salud y el bienestar personal, las oportunidades económicas o la preparación de la fuerza laboral.

Modalidad

PTS Presencial no requiere materiales impresos para los jóvenes y ha tenido éxito en una variedad de escenarios, incluso bajo un árbol y en un campo de fútbol. PTS permite que las organizaciones sin fines de lucro se reúnan con los jóvenes donde están.

Metodología

Esta capacitación altamente interactiva, que incluye mucho tiempo para el trabajo en grupos pequeños, asegura que los jóvenes se comprometan y tengan más probabilidades de retener lo que aprenden.

  • Built-in quality control
  • Adapted for local relevance
  • Prepares youth for the workplace
  • Successfully taught in a variety of settings
  • Highly engaging
  • Focuses on personal development and work readiness
  • Fits Positive Youth Development and enables youth voice

  • PTS presencial comprende hasta 100 lecciones a través de 8 unidades que pueden ser mezcladas y emparejadas para crear un plan de estudios que cumpla con sus objetivos.

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