Preguntas Frecuentes

Passport to Success® (PTS) es un conjunto de productos y servicios que han demostrado fomentar las habilidades para la vida solicitadas.

Depurado durante más de una década, PTS responde a las necesidades de las empresas, instituciones educativas, gobiernos, organizaciones sin fines de lucro y los propios jóvenes. PTS ofrece soluciones a los desafíos globales que incluyen la brecha de habilidades, el futuro del trabajo, los logros de los estudiantes y otras barreras hacia las oportunidades.

¿Cómo ayuda PTS a preparar a los jóvenes para el trabajo y la vida?

PTS se centra en el desarrollo personal y la transición al mundo laboral. Esto se debe a que la IYF siempre ha invertido en un enfoque holístico destinado a comprender los numerosos factores que influyen en la trayectoria de los jóvenes. Sabemos por experiencia que una habilidad como la confianza en sí mismo puede ser vital para lograr un sentido de propósito, elegir una carrera, emprender y tener éxito en el trabajo. El pensamiento crítico puede ayudar a evitar el comportamiento peligroso, de la misma manera que ayuda a los jóvenes a priorizar las tareas o a tomar decisiones relacionadas con el trabajo.

PTS prepara a los jóvenes para conseguir y mantener un trabajo y crecer en una carrera. Encontrar un trabajo es fundamental. Pero estamos pensando en un panorama más amplio y a largo plazo.
Nuestro enfoque ayuda a los jóvenes a comprender mejor sus habilidades y opciones, y a establecer objetivos. Como resultado, sus padres, maestros, empleadores y los mismos jóvenes, nos dicen que son capaces de superar la adversidad, fijar metas personales y profesionales, mejorar sus habilidades, desempeñarse mejor en la escuela, conseguir trabajo y obtener ascensos.

¿Qué habilidades enseña PTS?

PTS enseña habilidades para la vida -también conocidas como habilidades blandas, habilidades socio-emocionales, habilidades esenciales, habilidades básicas o habilidades para la transición laboral- basadas en estándares internacionales. Desde 2004, hemos trabajado con nuestros clientes para adaptar el número y la combinación de módulos ofrecidos, ya que PTS también está diseñado para ser altamente flexible.


  • Autogestión

  • Confianza en sí mismo

  • Respecting self & others

  • Trabajo en equipo

  • Comunicación

  • Creatividad e innovación

  • Resiliencia

  • Toma de decisiones

  • Gestión de conflictos

  • Pensamiento crítico y resolución de problemas

¿En qué parte del mundo se ha implementado PTS?

Passport to Success ha sido implementado en más de 50 países a través de nuestra red global de más de 5.500 formadores. Los sistemas nacionales de educación y formación de Kirguistán, México, Sudáfrica y Tanzania han elegido PTS.

¿En cuántos idiomas está disponible PTS?

PTS ha sido entregado en hasta 20 idiomas, incluyendo inglés, español, francés, árabe, portugués, ruso y chino mandarín.

¿Cómo pueden las organizaciones medir el impacto de PTS?

Herramientas de medición PTS: La IYF proporciona a las organizaciones plantillas para capturar una retroalimentación auto-reportada y observada de los capacitadores y participantes.

ACT Tessera Workforce®: A través de nuestra asociación con ACT, también estamos orgullosos de ofrecer ACT Tessera Workforce®, una evaluación psicométrica de las habilidades esenciales que predicen el éxito en el trabajo, el rendimiento académico y la satisfacción y realización general en la vida.

¿Cómo se alinea la Fuerza Laboral de ACT Tessera con PTS?

HABILIDADES BÁSICAS PARA LA VIDA DE LA IYF LA FUERZA LABORAL TESSERA
10 Habilidades 6 Competencias
Confianza en sí mismo Integridad; Resiliencia; Liderazgo
Autogestión Resiliencia; Ética laboral;Integridad
Respeto a sí mismo y a los demás Resiliencia; Colaboración; Integridad
Creatividad Liderazgo; Creatividad;
Trabajo en equipo Colaboración; Integridad; Liderazgo;
Pensamiento crítico y resolución de problemas Creatividad; Ética del trabajo;
Ética Laboral Creatividad e Innovación; Ética del trabajo;
Toma de decisiones Creatividad; Ética del trabajo; Resiliencia;
Manejo de conflictos Colaboración; Resiliencia; Liderazgo
Resiliencia Integridad; Resiliencia; Colaboración; Creatividad;

 

¿A qué estándares se ajusta PTS?

PTS está alineada con los estándares internacionales, al mismo tiempo que tiene en cuenta las realidades y contextos locales. PTS hace mapas de los 5 grandes, HEXACO, Child Trends, O*NET, CASEL y otros marcos que evalúan el paquete completo de habilidades para la vida y habilidades sociales.

¿En qué tipo de aulas o entornos se ha utilizado PTS?

PTS funciona en cualquier lugar. A través de PTS, los jóvenes de ambos sexos han perfeccionado sus habilidades para la vida en innumerables aulas tradicionales de todo el mundo, en un centro de  formación empresarial en Marruecos, en un centro penitenciario en Argelia, en un hogar de jóvenes gestionado por el Estado en Kirguistán, en un instituto nacional de formación técnica en México, bajo un árbol en Senegal y en un campo de fútbol en Kenia. Independientemente de su ubicación, estos jóvenes están mejor preparados para tener éxito en el trabajo, en la escuela y en el hogar; después de todo, por eso los llamamos habilidades para la vida.

¿Cuántas lecciones incluye PTS?

PTS en presencial: Ofrece hasta 100 lecciones (varía según el idioma) de las cuales típicamente 30-50 se utilizan en un solo ciclo de capacitación de la PTS. Cada lección tiene una duración de 60 minutos.

PTS en línea: Nuestras soluciones digitales incluyen de 5 a 17 lecciones, dependiendo del producto. Las lecciones son autodidácticas y, en muchos casos, cuentan con módulos de aprendizaje de tamaño reducido, perfectos para aprender en cualquier momento y en cualquier lugar.

PTS combinado: Nuestras soluciones combinadas incluyen hasta 37 horas de contenido didáctico en las lecciones digitales y presenciales.

¿Qué metodología se utiliza en PTS presencial?

PTS ofrece un método constructivista, interactivo y experiencial tanto para los jóvenes participantes   como para los capacitadores de adultos. Los estudiantes, maestros y capacitadores informan que la metodología experiencial significa que los jóvenes están más comprometidos y retienen lo que aprenden.

¿Cómo utilizan los maestros y capacitadores PTS en presencial?

Diseñadas para facilitadores y profesores muy ocupados, las clases de PTS están claramente estructuradas, con la flexibilidad suficiente para que los facilitadores puedan adaptar el contenido a los contextos locales específicos. Combinado con el poderoso taller de capacitación de capacitadores, este sencillo diseño de la lección hace que PTS sea fácil de implementar para los capacitadores y maestros.

¿Cómo se comparan las lecciones de PTS presencial con el aprendizaje tradicional en el aula?

PTS no se trata de recitación, es activo y hace que los jóvenes piensen críticamente por sí mismos. Una lección tradicional sólo ofrece compartir información. Una lección de PTS incluye tiempo para ganar el interés de los participantes, compartir información, interacción en grupo y reflexión personal. La mayor parte del tiempo en el aula se dedica a la aplicación práctica de los contenidos y a la interacción con  compañeros para desarrollar y dominar mejor las habilidades aprendidas.

¿Cómo garantiza una organización la calidad y la sostenibilidad cuando utiliza PTS presencial o PTS combinado

Formación de formadores: Un taller intensivo de formación de formadores y entrenadores dirigido por formadores principales de la IYF garantiza que los profesores y formadores estén bien preparados para impartir un programa de PTS de alta calidad y sostenible.

Aseguramiento de calidad integrado: El modelo único de entrenamiento de PTS asegura que los nuevos capacitadores de PTS reciban el apoyo continuo que necesitan para ofrecer PTS al más alto nivel.

Entrenadores internos: La IYF puede formar entrenadores dentro de su organización que apoyen y animen a los facilitadores a mantener la fidelidad con la PTS.

Certificación : Los capacitadores y facilitadores se someten a una serie de pasos rigurosos, que culminan en la certificación PTS.

¿Cómo funcionará PTS en mi organización?

PTS es modular y flexible. Puede adaptarse para cumplir con los objetivos, presupuestos y plazos de los clientes.

¿Cuánto cuesta PTS?

Como organización internacional sin fines de lucro y de beneficencia, la IYF cobra una cuota por el uso de PTS. Conozca más sobre nuestro modelo de negocio.

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