Las llamamos habilidades para la vida

Las habilidades que cultiva Passport to Success se conocen por muchos nombres: habilidades blandas, habilidades soco-emocionales, habilidades esenciales, habilidades del siglo XXI, habilidades de poder, habilidades no cognitivas, habilidades de preparación para el trabajo, y la lista continúa. Con tantas opciones, ¿por qué elegimos las habilidades para la vida?

Durante casi 30 años, la Fundación Internacional para la  Juventud (IYF), creadora de  PTS, ha adoptado un enfoque holístico del desarrollo de la juventud. Esto significa equipar a los jóvenes para que alcancen su pleno potencial como individuos con aspiraciones y como miembros de la familia, jefes de familia, estudiantes, asalariados, empleados, contribuyentes, líderes y ciudadanos.

Para cumplir con el nombre PTS, éstas son las habilidades que los jóvenes necesitan para realmente tener éxito desde el hogar hasta la escuela, el trabajo y la carrera profesional. Las llamamos "habilidades para la vida" para abarcar las formas en que la confianza en uno mismo, la responsabilidad, el trabajo en equipo y la comunicación, por nombrar sólo algunas, son transferibles a lo largo del día, la carrera y la vida. Son tan necesarios para guiar las relaciones y las decisiones diarias que determinan el éxito en una familia como lo son en el trabajo, en la escuela y dentro de una comunidad.

Basándonos en nuestra amplia experiencia con PTS, hemos evitado las etiquetas que describen de manera demasiado limitada los beneficios de esta capacitación o el alcance o aplicabilidad de estas habilidades. Hemos elegido un término que transmite las ventajas para toda la vida que acompañan a este aprendizaje: beneficios compartidos dentro de las familias, los lugares de trabajo y las sociedades.

Así como un padre quiere que su hija o hijo sea confiable, un empleador necesita poder contar con un joven novato para que llegue a tiempo y cumpla. Así como un profesor o instructor quiere ver a los estudiantes aprender, progresar y graduarse, las empresas quieren retener y promover a sus.

empleados. Del mismo modo, los gobiernos quieren que los jóvenes con empleo remunerado encuentren la estabilidad que buscan. Un conjunto de habilidades -las habilidades para la vida- permite todo este crecimiento.

Independientemente de su terminología preferida, sepa que todos estamos en la misma página en términos de equipar a los jóvenes con las habilidades que les permitan crecer en el camino que han elegido. Si usted comparte esta meta y visión, únase a nosotros!

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